HOC JOB INTERIM
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菲利普-亚历山大-巴约克（Philippe Alexandre Bayock）和萨基娜-米穆尼（Sakina Mimouni）这两位合伙人深知自己亲身经历过的困难，因此决定通过创建 HOC JOB intérim 来改变招聘规则。他们承诺，应聘者无需提供个人简历，因为人才更看重的是应聘者的个性，而不是一纸无法代表某些应聘者潜力和才能的文件！通过与 HOC LIFE 的合作，制定了最广泛意义上的职业融合和融入计划。应聘者无需携带简历，即可在现场（南特博略购物中心的画廊）完成申请，并申请该机构提供的职位。在这里，人的素质而不是经验的 "数量 "占据了主导地位！
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