OBJECTIF 3D
阅读更多自1999年以来,该中心提供PAO和3D图像的专业培训。该学院坚持以专业课程为基础,通过 "3D信息员 "职业资格认证的3D图像培训课程来培养学生。由François Belenguer领导的团队负责接待学生、求职者、工薪族、表演者和专业人士。装备有五台个人电脑和苹果电脑,可供学员使用,教学内容可以个性化。培训通过 "职业资格证书 "验证。毕业生的特点是:信息员、公共关系中的图形设计师、视频游戏、电影、动画,以及科学领域。
SYNDICAT DES VIGNERONS DU PIC SAINT-LOUP
阅读更多关于各种不同表现形式的言论和要求的文件。
CYBER BASE
阅读更多六台连接到互联网的微型坐标仪,两台激光打印机和一台扫描仪:蒙彼利埃城市群的这一信息空间是为就业需求者和企业创建者提供服务的。这个结构在推出时就已经很先进了,但在今天却没有什么存在的理由,但Agglo仍在维持这项服务,提供完全免费的互联网接入。唯一的限制是:在前台保留一台机器,以便能够查阅网上的报价!网络基地位于Agglo酒店附近,它还为求职者和项目负责人提供了新闻文章,并通过创建虚拟个人办公室提出了一种求职方法。网络基地的团队由4名顾问组成,他们随时准备为用户提供帮助。一个良好的氛围和一个良好的气候。
ICH
阅读更多L'Institut d'études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l'habitation(ICH) a pour vocation de promouvoir la formation dans le secteur du droit et de l'immobilier.你可以准备好与大学二年级文凭相同的不动产法律研究文凭(证书),或关于建筑施工管理技术的专业执照。也可以通过不动产的法律和经济技术的专业证书。获得文凭后,你将拥有著名的职业证书,可以获得不动产代理人或资产管理人的职位。该证书还允许你继续进行专业的高级学习。
CHAMBRE D’AGRICULTURE DE L’HERAULT
阅读更多与工商会同名的领事机构,汇集了全球所有的农业组成部分。在蒙彼利埃(Montpellier),商会在贝济耶(Béziers)安装了一个天线。它的任务是代表省内农业向地方、国家和欧洲的机构展示,为农业者提供大量的服务:帮助创建企业、经济研究、咨询、培训等。
BIC DE MONTPELLIER AGGLOMERATION
阅读更多蒙彼利埃的BIC(商业和创新中心)为那些希望创建具有巨大发展潜力的创新企业的项目负责人提供服务。BIC由Cap Alpha和Cap Omega这两个主要机构负责,这两个机构可以吸纳高科技领域的青年创新企业(经过档案审查):生物制药、人类和植物生物技术、信息技术、NTIC等。在这个组织中,Cap Alpha专门从事生命科学(企业技术和健康),Cap Oméga专门从事信息技术(NTIC)。这两个机构为他们的孵化企业提供所有必要的服务:办公室、工作室、生物技术实验室,以及相互提供的服务(接待、电话、信息、互联网、集会场所)。蒙彼利埃的BIC在2007年被提名为美国的全球最佳孵化器。
PROFESSION SPORT ET LOISIRS 34
阅读更多Profession Sport 34是由青年和体育部创建的一个机构,旨在缓解体育和社会文化领域就业结构的不足。因此,该协会的目标是发展、巩固和提高体育和社会文化的就业率。本协会为所有希望在体育或娱乐领域工作的人提供信息、指导、帮助和支持。其最重要的项目是 "Tremplin vers l'Emploi":为体育、娱乐和旅游行业的活动创造提供帮助和支持。
CAP EMPLOI
阅读更多该协会与COTOREP和Pôle Emploi的关系,旨在促进残疾人融入普通的工作环境。
同时,由COTOREP确认或正在确认为残疾人的人将由协会接收,以制定插入计划并重新获得持久的就业。
POLE EMPLOI
阅读更多瓦拉斯就业中心是贝济耶的一个就业点,由贝济耶的代理机构负责。贝济耶就业中心每年都会在3月组织一次招聘会,发布就业公告和信息。
POLE EMPLOI
阅读更多除了就业公告和职业信息外,就业中心还通过其顾问向您提供提高您的研究效率的方法和促进您的职业项目发展的建议。我们为您准备了各种材料,如用于填写简历的电脑。复印机、电话和电脑也是免费提供的。如果你有互联网接入,请访问该网站,该网站除了提供每天的公告外,还提供不同的服务,以便在你的邮箱中直接接收你感兴趣的公告或将你的简历放在网上。每家机构都有自己的优先选择领域。尼夫港公司在商业、旅游、酒店-餐饮、医疗、运输和行政管理等领域具有专业性。
START PEOPLE
阅读更多这个国际性的国际组织--在欧洲范围内的第4个行动者--提出了另一个关于临时工作的方法。在这里,我们不叫 "临时工",而叫 "临时工",一切都在细微之处。我们要根据求职者的能力来提出职业,而不是根据企业的需求来提出。为了取得进展,该网站允许通过行为和专业评估测试。