CONSEIL DES PRUD’HOMMES
对
2024
推荐
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由当选的雇主和雇员组成的雇主委员会有权解决雇主和雇员(或学徒)之间在雇佣合同(或学徒)方面的个人纠纷,无论合同是否尚未形成(雇佣程序)、正在执行或已经终止(辞职、解雇等)。无论索赔的金额或雇员的职能如何,这种能力都会得到承认。在其作用中,法官委员会可以规定一切必要的措施,以防止损害或结束明显的非法扰乱。然而,它对涉及公务员或公共部门雇员的纠纷没有管辖权:在这些情况下,有关人员必须向行政法院申请。
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