CONSEIL DES PRUD’HOMMES
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由当选的雇主和雇员组成的雇主委员会有权解决雇主和雇员（或学徒）之间在雇佣合同（或学徒）方面的个人纠纷，无论合同是否尚未形成（雇佣程序）、正在执行或已经终止（辞职、解雇等）。无论索赔的金额或雇员的职能如何，这种能力都会得到承认。在其作用中，法官委员会可以规定一切必要的措施，以防止损害或结束明显的非法扰乱。然而，它对涉及公务员或公共部门雇员的纠纷没有管辖权：在这些情况下，有关人员必须向行政法院申请。
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