CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Un superbe bâtiment historique, parfaitement entretenu ! L’Hôtel du Département de la Moselle impressionne par son architecture classique et élégante, avec ses belles pierres et son style ancien préservé. Le lieu respire le sérieux institutionnel tout en mettant en valeur le patrimoine local. L’extérieur est soigné, l’entrée accueillante, et les drapeaux ajoutent une belle touche officielle. Une très belle découverte pour ceux qui apprécient l’architecture et l’histoire locale !

Employeur peu respectueux, à fuir. Salaire minable, turn-over, recours à de la sous-traitance à des entreprises privés (qui à force sous-traitent elle même sur un marché publique) Ca permet d'abuser des périodes d'essai et d'y mettre fin quand le travail est fait avec toute l'hypocrisie nécessaire puisqu'on vous dira bon travail en face puis on vous fera déposer votre badge chez le sous traitant avec d'étranges justifications. Pas facile d'assumer des CDI temporaires visiblement.

Mauvaise ambiance de travail et missions très peu intéressantes. Par contre la bagarre d'égo est bien présente dans la hiérarchie archaïque très peu flexible. Bref DSI à fuir en direct ou par une ESN.

Vous devriez vous questionner sur vos problèmes de recrutement et de départ.

Réponse à votre commentaire : mes propos sont loin d'être hâtifs et sans fondement ayant postulé en direct avant d'être placé par un prestataire du fait de votre lenteur à repondre. Sachez qu'être prestataire ne dispense pas du respect et d'honnêteté dû envers cette main d'oeuvre qui travaille pourtant bien et dont on se sépare sans raison valable autre que le choix arbitraire d'un responsable plus élevé dans la hiérarchie vexé de collaborer avec un candidat pourtant refusé alors que le poste se libère à nouveau.
Pour le reste mon commentaire ne concerne en rien les 3000 agents mais bien la DSI comme je l'ai précisé. Je ne fais que constater les dérives de l'utilisation des prestataires externes dont on se sépare aisément après utilisation. Effectivement c'est plus compliqué avec les agents d'où le recours a des ESN avec un budget colossal. ????
J'aurais préféré éviter ce règlement de compte publique mais ce n'est pas votre philosophie.
Pas de mal je serai mieux ailleurs et bon courage pour vos recrutements en dehors de la réalité.

Être aimable fait pas partie de leur compétences. Vous demander de l’aide on vous envoie ailleurs et en plus on vous fais comprendre que vous dérangez. (J’imagine que leur boulot doit être horriblement pénible les pauvres!) ils ne traitent pas les dossiers avec équité mais selon leur propres convictions et je pense qu’ils choisissent les gens qu’ils aiment ( je peux pas dire le mot ici mais vous comprenez ils sont très nationalistes et n’aiment pas les autres lol)

Infâme

Je tiens à remercier Mme Meroufel au service transport pour son implication et sa réactivité exemplaires. Elle a fait preuve de sérieux, de courtoisie, et d'un professionnalisme remarquable. Grâce à son aide précieuse, mes démarches ont été grandement facilitées. Merci infiniment.

Ont veux le maintient à domicile de personne âgées, mais l'accompagnement médical,
ou extérieur, course, cuisiner ne compte pas dans les heures de travail si une personne se declare en tant que aidant . Une honte